Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт успешного подбора персонала, владение современными инструментами поиска и отбора персонала. знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала. опытный ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт успешного подбора персонала, владение современными инструментами поиска и отбора персонала; знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала; опытный ...
Девушка, возраст от 22 лет, РФ-грамотность, ответственный подход к работе-общительность (работа в коллективе)-желание работать и зарабатывать. В связи с возможной разницей во времени - писать ...
Опыт работы по подбору персонала приветствуется; Знание современных технологий подбора персонала; Грамотная речь, вежливость, умение работать в команде; Умение расставлять приоритеты; Ответственность ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 года. Высшее техническое или инженерно-техническое образование.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 года. Опыт успешного подбора персонала, владение современными инструментами поиска и отбора персонала. знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала. опытный ...
Опыт работы: от 1 года. Среднее специальное образование, стаж работы по кадравому делопроизводству от 1 года.
Опыт работы: от 3 лет. Образование высшее; уверенный пользователь пк, оргтехники; опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2-х лет; знание стандартов кадрового делопроизводства, знание ...
Опыт работы: без опыта. Опыт от 2-х лет со штатом более 50 человек ориентация на результат высокие коммуникативные навыки активная жизненная позиция уверенный пользователь пк Условия: опыт работы в ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы в качестве управляющего от 3-х лет знание тк рф, законодательства и нормативных актов по вопросам выполняемой работы, современных концепций управления персоналом ...
